来自广东茂名21岁还没毕业吧？

林勇军

面试准备：先了解公司的定位,故事,成立时间，这是一家做旅游的公司，对他们一些宣传画册、海报等物料设计了解，也对他们的官网小程序风格,详情页风格的了解,对他们公司的业务范围的了解。

面试过程：坐电梯上去他们公司所在的五楼，推门进去，我刚想开口，应该那个老板之类的领导，说，“是面试的吗？”“是的”，我回答道，然后叫BOSS直聘上面对接我那个HR小姐姐给我填报，我双手接表，我接着双手把简历递给他，她给我打了一杯开水，我双手接水，小声地说谢谢，大约两分钟把表填完，领我去给另外一个面试官面我。我把杯水带去会议室（第一次面试有点紧张，过程中喝水可以缓解一下）

我：您好，我叫李祖贤，来自广东茂名21岁，我今天面试的是平面设计师，然后就是从上一家公司有接触了啊还有一些海报详情页啊，还有APP设计，那些线下物料的比如一些那些折页之类的，还有地上展示就是那个比较大的易拉宝等一些线下物料，这些都有相关的项目经验，以上就是我简单个人介绍。（面试官接到简历直接主动自我介绍）

面试官：还没毕业吧？现在出来实习？

我：因为我从上家公司已经实习过了

面试官：就是实习五个月了实习工作，你之前的那个工作项目可以简单介绍如果有面试可以给我看一下

我：作品集有的（我打开手机找作品集，主管一边问我问题）

面试官：你是在黄埔区过来这边大概要多久？

我：差不多一个小时

面试官：挺久的

我：这些作品集项目大概就是就是不错的部分作品，然后我就放上去了，另外还有一些，方便人事快速了解，提高那个对我的作品阅读效率（我把双手把手机递过去，她开始阅读我就讲解）

主管：嗯，明白

我：因为我看到贵公司上面应聘岗位，就觉得我就是比较符合我个人的职业规划，所以我就过来应聘一下，我觉得我可以胜任这份工作的（在这个过程中主动找话题）

面试官：嗯明白

面试官：这个是logo的设计吗？

我：嗯，对，品牌的物料，就是一个品牌的logo设计，一个就是还有一些规范啊。字体规范啊，颜色啊。还有物料就是那种应用场景。

我：这个APP，当时是公司外包接到的，因为我们部门设计部门四个人，然后他当时就接了一个APP，我们是负责今APP那个总界面设计的，然后就是他们甲方提供需求啊，还有一些就是产品定位，比如从市场调研就是从其他部门去做的，然后我们设计的话，就负责低保真原型和高保真原型，应该这个APP应该还没有上架，因为这个我们只是负责界面设计（我见到她继续看下去到作品集APP部分，我继续主动讲给她听）

林勇军

面试官：像这种做APP界面设计是你们是直接跟客户去沟通吗？还是说会有一个项目经理去沟通需求，然后你们接到需求，然后再去做项目
我：经理，因为毕竟我们是直接对接上级的
面试官：比如说这种APP的话整个设计的流程是怎么样子的
我：设计流程就是因为直接列出PPT那个需求定位和那个框架图嘛，然后再利用框架图然后再做低保真原型和高保真原型，然后反馈第一版给那些甲方看一下，有没有需要改的地方，然后如果搞搞完成的话，然后我就是切图给他们那些开发人员
面试官：嗯明白
面试官：那你做这些APP时候，有没有前期去做一些调研
我：肯定的，就是比如定位啊，我这个APP定位18岁到35岁，所以用的那种颜色风格都是比较符合年轻人的
面试官：功能需求这块有没有调研
我：有的，看一下他们意见，结合甲方需求主打社交，比如一个经验的交流，就是还有一些比如附带的一些商品在上面，因为这个是有商业价值的的，比如就是一些社交经验交换啊，
面试官：比如我们旅游就是有那一些竞品，你这个APP有那一些竞品？
我：嗯.....(沉默了几秒)这一时想不起来叫什么宠物APP了,反正他们就分析这两个定位,然后参考他们两个风格,还有一些就是我们看到他们大市场大多数的那个APP都是以就是电商类的,但是没有注意更好用户体验,所以我看到就是贵公司旅行也是考虑体验的,就比如像那种旅游啊之类的,都是自己购买那种套餐就是去那边的游玩;我看到贵公司人员就是去那边体验或者是是分享那种当地特色文化之类的,所以我见到比较符合我这个设计风格
面试官:有关注过旅游这一块吗?
我:因为我是大学生比较喜欢出去玩
面试官:是经常出去玩吗
我:不是经常,偶尔有去过
面试官:有去过哪些地方
我:因为我学校在韶关那边嘛,韶关那边的丹霞山之类的,还有前几年的世界之窗也有广州塔这边的,大多数都是穷游
面试官:没有跟过团吗?
我:没有跟过团
面试官:海报设计海报这一块的话呢,是你自己去体验产品的卖点还是说是也是有需求
我:有一些是自己根据产品定位提炼出来,也有一些甲方是提给我们,还有一些他们发一个产品图,就叫我们直接做;然后那些的话,我觉得商品那个就是关键词就是我有时候用ai提炼出来或者是根据产品自己想,过滤,就是产品的卖点都是这样子的,有部分甲方没有自己那种的意见的,就是直接把那个产品图给你,然后就说做一张什么什么主题

林勇军

面试官:那种时候你你会怎么样去最快速度的把东西给做出来?
我:我先找相关参考一下,就是网上,那些外网啊的网站,还有一个京东淘宝的一些比较好的海报,把他们拿下来,就是参考他们的风格或者是再改变某些风格
面试官:嗯
我:然后再加上这些他需求,就是甲方提供的这种需求,然后就符合那些关键词,就直接构架一个场景,然后文字排版就上去就行了
我:这种是自己设计的字体,因为当时因为当时也有一些甲方需要字体设计宣传嘛然后我就做一些,下面也有一些个人练习比如那个图标那个2.5d图标(见到主管看完自己的作品集,随便讲解了一下)
面试官:Ok那之前这家公司就是工作的强度怎么样?
我:还好吧,就是九点上班嘛然后中午12:30下班,然后就一点半上班,下午的话6:00,如果工作量多的话就加班,工作量不多就就直接下班了,因为我们实习期然后就工作量没那么大
面试官:为什么会从这家公司离职?
我:因为业务比较少嘛,然后不符合我自己个人规划,因为他做了太杂了
面试官:想专注一点,嗯了解(直接把话抢过去了)
我:对,因为我直接规划就是从一到两年是以就是从事视觉这方面走,然后三到五年我就是专注品牌的设计
面试官:有哪些作品是跟品牌比较偏相关的?
我:这个(手机还在她手里,她自己划到我的作品集品牌哪里)
面试官:针对于品牌这块你自己是怎么样去理解的?就怎么样通过设计然后把品牌的这些理念去做一个体验其他品牌的话?
我:首先logo肯定是要体现出来的,然后就是从下面这些,比如他们他们定位的需求,那个颜色搭配啊,还有之类的颜色搭配和用户需求,比较符合他们的那种产品定位理念
面试官:那你日常的一个工作上的一个沟通的习惯是怎么样子?
我:什么的沟通
面试官:沟通同事啊或者跟你的主管沟通需求就是你的一个习惯是怎么样子的?
我:如果有问题的话,比如说甲方啊,就是比如改了十几遍还是直接用什么初稿的就跟他们沟通;然后领导就跟他提意见,还有一些比如设备上,因为我本身没有跟他申请那些设备之类的,所以有问题就多沟通
主管:你的同事或者你的领导是怎么样评价你的?
我:诚实,耐劳,抗压能力大,虽然他们没有平时就是直接跟我说,但是我从行为上还有语言上可以感受得到
面试官:你自己平时有什么喜欢做的一些事情
我:就是下班啊听音乐到时候短视频啊之类的,如果是有空的话可以出去玩一下,毕竟设计是体现就是来源生活

林勇军

我:设计团队有多少就是规模多大或者是没有啊
面试官:设计团队的话,我们基本上都是保持一个人,基本上就是一个人就能够把我们所有的一个业务给全部做完,因为本身我们这个团队并不是说特别大,然后我们基本上涉及的都是商城或者公众号,所以基本上一个人就能够把所有的东西全部做好,然后基本上设计的话呢,对接会更多一点然后提示的话,就是会有内容团队或者说产品的团队
我:嗯,还有贵公司上班时间,就是Boss直聘说的9:30到六点,然后是弹性工作,想知道中间休息时间
面试官:一个半小时的,休息时间就比如说上午9:30你要上到12:30,然后中午的话,是一个半小时的吃饭时间,就是下午两点还在上到六点,然后还有个特点的话,因为旅游行业它是有个淡旺季之分的,就是我们的工作时间有分担机构这个了解了解,就是现在是淡季淡季的时间,就是十月到四月我们是上大小周,然后其他的一个月份呢,一周上5.5天,星期六会上半天,然后平常的一个工作的话,就是就除了完成这些,因为我们会更希望这个岗位啊,就除了说你能够把设计的工作做,好就是你可能也需要有一些有用户的一些运营的思维,就是用户反馈回来这些用户体验之类的东西,就是你平常的话比如说这些东西上线,比如说上线的,那你就要去去看一下你的数据是怎么样的对吧,你之前的话,应该都是做外包所以这些数据应该是接触不了,那如果说像我们商城的话您上线之后,他的一个点击率他的一些热力图,它的一些数据反馈及都是能看到的就是你平常比如说你上线的时候要去浏览这些数据去做一些优化,或者说你看我们的一些一些商城的数据,或者说公众号的数据,或者说一些朋友圈用户,这些互动就是可以从各种方面去优化你的一些设计,然后再然后呢我们会比较注重的话就是一个主动沟通,还有一个是学习能力(我点头听讲回应)
我:沟通这块就不用说了,毕竟这块是需要去沟通,去确认需求,因为毕竟是设计,因为特别是今年的还有去年就是出来那个ai呀,对我们设计比较大的冲击,如果有些人就是不接受他,但是我是抱着学习的状态,也比我们上网找素材快得多,那个东西就是我们当时外包啊,直接把那个需求描述拖进去或者就把那个图拖进去,然后生成一些比较类似的这种类似那种风格,还有一些然后就避免那个版权纠纷了,所以就是总体,我觉得更重点就是提高工作效率
面试官:现在也有自己也用ai,目前还是用文字的多还是说直接把就是生产一张图而已就生成一张就是素材素材
我:因为毕竟如果是我当时也是做那种外包或者是物料这种就是找素材啊,或者是国内的话花瓣网之类,还有一些国外也有一些,如果你是直接去ai mj生产的话,就比较快一点
面试官:还有其他问题想了解吗
我:没有了
面试官:然后我们这边的话呢,一般就是如果说面试通过的话呢,我们会有三天的一个试岗,是长期的话,相当于就是你也可以了解公司的一些团队的一些氛围,然后也可以了解我们整体的一些业务的流程,就是互相选择如果如果说三天的是想通过的话,那就会直接进入到试用期,试用期一般是三个月,三个月之后就转正你自己之前的薪酬大概是多少?
我:底薪加上其他的5k,因为当时老板那时候都不给我转正,因为当时实习嘛,然后我就只能拿5k,就是没有其他福利的
面试官k那你现在目前的期望是多少?
我:6.8k
面试官:这么高?
我:不高吧,我看到这边也是消费挺高的这边消费挺高

林勇军

面试官:但是我们也是看公司整体的一个毛利的情况的,因为基于你目前也是就是刚毕业出来,然后也算是你第一份工作嘛,所以目前的话估计能够开给你是5.5k就转正之后,然后试用期是按80%发放,我觉得如果结果还是争取6.8或者是在高一点,因为目前基于你的一个工作的一个经验,还有你的一个就是项目的情况就是6.8k的话,你可能得过个两三年才能够到这个数,而且加上目前的一个行情基本上设计,能够开到6.8确实是比较难,也比较少,而且因为机遇你是也是刚刚毕业出来,就是你的工作经验不并不是说特别多,所以5.5k其实是相对来说已经比较可观了,如果这样公司还有什么其他鼓励或者之类提成的设计的话,基本上是固定的薪酬,如果说你的一个学习能力,或者说你的一个工作能力能够能够有进展的话,我们是可以给你提高那个薪酬的底薪的,对我们大概会有半年到一年的一个考核的机会
我:还有一些公司的福利,就是比如一些吃补或者是那个房补，或者是项目提成
面试官:有一些，因为基本上大家都是一样的都是固定的一个薪酬,如果说你是基调啊,或者说销售卡岗位,那些他是按底薪加提成的,一个形式设计岗位或者运营岗位我们基本上都是一个固定的,一个然后根据你的一个能力去给你去做条形不太满意,不太满意那就没有办法,因为目前的市场行情如果说能够开到6.8k呢你的一个项目的经验还有你的一些工作市场那肯定是需要更加的充实才可以,你做到一个能力你除了有平面的设计,也有之前的一些品牌的一些运营的,一些工作的基础对这一块的话,才会比较能够达到这个薪酬的一个级别,有这种经验但是你目前的话,你只是一份实习,实习的一个经验四个月,但是我们没有办法,没有办法说就是评价四个月的一个项目经验,就开到6.8k,比较难的,因为现在的一个市场行情,比如说你说要开到这么高,确实是比较难,就是现在的话,基础因为我们都是根据你以往的经验,然后对应的一个工作的能力,去开对应的薪酬
我:我觉得我拥有这些项目经验的话,给公司更好的业务扩展,我还有一些运营思路,更快一些了解用户体验,就是直接独立上手,所以我值这个价,或者只是把薪资再降一下,就是6k多,不要那么多(突然脑子心虚了说了后面这个话)
面试官:这个的话我要申请一下,因为现在的话如果单纯你的项目经验来看5.5,其实算算比较合适了,如果说在网上讲的话,那肯定可能得过了试用期之后,就是采取确定确定能不能开到6k,这个当然因为毕竟是试用期是表现好,但是但是起码也要是在前面确保一下这些就是转正后的,就是转正后的工资,目前如果说我开的话就是开到5.5,其实是比较高的了,因为我们面试过这么多,其实薪酬基本上是在这个这个行情是差不多了,那你要不要再考虑一下
我:回去再考虑一下吧,因为结合家庭因素就是因素之类考虑一下
面试官k后面我再去联系你
我说声“好的，谢谢”，把我的垃圾打包带走了（纸杯）
总结:前面整体感受还是可以的(除了一些突然起不出来的网站名称或者是APP竞品名字)就是到了谈薪资的时候,节奏被面试官打乱了,心虚了，以后还要加强谈薪资这方面的能力