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面试前我在前程无忧上问了到时候是哪位面试官来面我，但是对方没有答复，去到公司填完表后我又去问了前台，她支支吾吾的说不清楚。后面人事和另外一位过来把我叫到一个看起来起码是主管的办公室，这时候是三个人面我（表示之前面试都没见过这么大阵仗，还好我昨晚打印了几份简历，直接给他们一人一份）。 因为本次面试同时有四个人，暂且给他们编号 A、女主管 B、女负责人 C、男设计师 D、人事 1、B：你有没有带作品过来？ 这里还是跟之前一样直接让他们扫二维码看我的站酷。在他们扫码的时候双方都没有说话，为了打破局面我就跟他们说我先自我介绍。 2、B：问我离职原因？（这个问题的底层逻辑是公司想知道他们自己是否有相同的情况，因为若是他们也有相同的情况可能会导致我也因为相同的理由离职。同时也能试探我个人是否能安稳的在公司里工作） 我回答公司因为最近要搬迁到从化去了，我不想跟着去那么偏远的地方，交通也不便。 3、B：那你在这家公司做过这些项目，那你最大的优势是什么？ 我们作为培训机构里出来的，最大的优势肯定是我们的能力很全面，不仅有平面，还有UI的经验，这也是我们对比学院派的优势。 4、A：我看到你有做一些c4d的作品是吧 我回答是的，然后说我还会用AE做动效，然后给她看了我app的动效和视频包装 （接下来她们就去把公司里的设计师给叫过来，让他看看我的作品把把关，这里就很明确她们三位对于设计并不是很懂） 5、B：你对c4d的掌握是针对哪一方面的？是产品的还是场景的？ （这里感觉她对于c4d也并不太了解，问的时候有点磕巴。。。因为我们做的那几个虽然外形不一样，但是操作都是差不多的） 6、B：我有看到你做的这些项目跟我们需要做的一些工作挺符合的，我看你的工作经验也比较短，我想问一下你做这些项目是由谁去对接乙方的呢？ （不知道她是不是一时间有点迷糊，我们才是乙方，后面我也帮她纠正过来，这个时候感觉她的阵脚似乎有点乱，所以我回答这个问题的时候更有了底气，并且在之前我也已经了解过了公司一般流程） 这些项目由老板去拿到之后，由我们的设计总监去沟通需求（她这个时候插话说那你们没有跟甲方那边去沟通吗），我就说我们负责设计，不过如果发现甲方的需求有不合理的地方就会跟设计总监说，他会去跟甲方传达。（由于不清楚真正工作中我们是否真的有机会去跟甲方直接沟通，所以退一步来讲） 7、B：你做的这些项目的风格是你自己来定的还是甲方的需求？ 每一个设计都是深度定制的，要融入设计师的设计理念，所以肯定是由我们来分析，提取出关键词，并融入设计里 8、B：那你是通过什么方式去了解对方公司呢，是他们只提供一个名称还是由设计总监去沟通好确定好大致的方向再去做？ （我认为她一直问这个问题其实是想知道我们是单纯按需求做事还是能够有整体策划的能力） 这里我回答的是由我们去了解对方公司后，再由我们来决定整体的方案。（这里我感觉回答哪个都不太好。如果是自己策划并确定方案的，似乎跟第六点有冲突，如果是由总监去沟通好了再安排我们做，我们就缺少了整体策划的能力） 9、B：你能接受在你主业不忙的情况下做其他的活吗？ 肯定是回答能啦（这时候A跟我解释了问这个问题的原因，公司有展会的时候需要去帮忙） 10、这时候A跟C聊起了他们公司之前用c4d做的视频，可以看出他们真的需要会c4d的人。这个时候B顺带就说我c4d应该不是公司的项目（因为c4d我的确还没包装，所以索性大方承认，算是我在工作之余还不忘扩展自己的能力） 11、这里B也说了我可能现在c4d的能力还不能做到他们公司之前做的视频的能力，A就说我现在c4d应该也还在学习阶段（后面又说了她觉得自己公司的c4d视频好像也不需要精通啊）我也说了我这方面并不是精通的（事实也是我只学了一周的c4d肯定达不到那么厉害，感觉先按自己的真实能力来比较好），C这时候也说了很多职位是需要用到c4d的，没有多少人能声称精通。 接下来就是A、B、C聊他们之前做的东西，插不上话。。。 12、A：你这个c4d都是你做的是吧，那你会渲染吗？ 这些看到的肯定都是渲染出来的 13、A：你会做这些c4d的话那平面肯定不难吧？（额，也是一个非专业问题，B这时候也出来说不一定哦，两个不是一样的） 14、接下来他们就问我这些设计是不是都是你做的？ 从语气他们并不是质疑，感觉单纯的好奇而已，我也如实回答了 15、接下来A又问了这个项目的设计部分是不是你做的还是一个大的团队做的？ 我就回答了除了app是团队做的以外其他都是我自己设计的。（后面她又问了动效是用什么软件做的，可以看出对于非专业人士，包装做的好看很重要！！！） 16、A：你做的东西还挺多的，哪一块是你最熟悉的？ 我这里回答了app项目（这里她又顺着问了当时app项目的团队和分工，我也如实的回答了） 接下来他们说了我大概的工作职责，然后说我没有接触过电商的项目，所以想给我发个考题 17、D：最后人事问了我之前工作的一些情况，包括加班，上下班时间，薪资架构 18、B：你想了解我们公司什么？ 我还是先问了设计师团队，对面表示只有一位设计师，并说了他们是甲方的公司，跟外包公司不同 后面又问了他们不同产品的风格 19、B：那你有没有职业规划？ 常规问题，答就好了 20、最后他们说了我的薪资要求对他们公司来说是没问题的，还说了招我过去面试一方面是我做的项目还是挺多的，另一方面是看我简历的照片就很好（没想到会从面试官的嘴里说出来，这里说明几十块钱拍的照片还是非常有用的），后面又介绍了他们的薪资架构，并表示希望我能长期在公司做。
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发表于 2022-9-14 01:07:01