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面试岗位：电商美工/平面设计师 面试背景：总共有两个面试官，A:设计主管(她的身份是问第二个面试官才知道的)，B总经理；在面试前有试稿，做的是主图和彩盒包装设计。 设计主管面 A：你的简历带了吗？ A：先简单做个自我介绍吧（按套路自我介绍，并把三折页递给面试官） A：这个三折页有落地吗？（只做设计然后对接给了项目经理，后续有没有落地不清楚） A：我看了你的试稿主图，你以前有没有做过相关的工作？ A：你之前接触物料设计比较多对吧？（拓展哇，不止这个方面好吗） A：人事有没有发官网给你看？（输出说自己看了1688的官网） （面试官介绍公司） A：淘宝的详情页有做过吧？（当然做过，没做过你也要说你做过！） A：之前做的东西都是自己负责对接的吗？ （讲工作流程和工作内容） 总经理面 B：设计主管有没有告诉你公司产品？ B：上班时间和休息时间了解 B：你住在哪里？ B：你是去年毕业的嘛？（我这里说了今年毕业） B：怎么这么多工作经验（又把我的项目看成工作经验了） （B问上家公司的信息） B：是在上家公司实习对吧？（想让我掉坑，不可能的,顺便拓展上家公司做的东西） B：试稿可以看一下嘛？ B：你之前这家公司的产品设计方面有包括主图设计和包装设计吗？ （B输出每个人的工作内容，并问道我的软件熟练程度） B：上家公司有加班加点的情况吗？（拓展喔，对加班的看法） B：建模是自己在学吗？ B：会不会拍视频啊？（直接说会哇，我这里扯偏了，说会简单的） B：十月底离职的嘛？上家公司其他设计师还留在那里吗？ （这里应该说上家公司的设计师都是安于现状的，这样也能突出我的积极性） B：你之前有买社保吗？ B：期望薪资？入职多久希望买社保？ （谈钱啦开始，这次给自己踩坑了，因为第二家公司面试时老板说到是不是包社保，当时就一直没了解这个问题，结果谈钱说到税后工资，一般面试都是说税前工资的，所以因为这个坑后面我用试用期降低薪资来填这个坑） B：工作习惯和效率？（效率肯定没问题啊，会做计划，精细规划时间来做事） B：一般改稿改几次？ B：多久能入职？ B：你的6.5K是税前的吗？ （这里我的问题了，我说6.5K税前加社保，这样其实是税后6.5K就是税前7K了） B：你希望涉及到的工作是多方面的工作吗？ （是给我挖坑吧，毕竟公司是专注做主图和包装设计，所以我说把其他拓展的东西放到下班时间） B：设计圈有没有一种说法就是开多少钱做多少事？ （当然有这样的人，但我不是，输出他们是什么样的想法我是什么样的想法） B：你会拒绝增加工作量吗？（那肯定不会啊，给公司带来价值不是应该的嘛） B：有没有朋友接私活的？（输出接私单的好） B：接私单避讳的有哪些，就是说什么情况下不能接私活？ （该给公司带来利益的时间做自己的事情，这是不行的） B：以前公司有个设计师，做公司任务时不太注重质量还急忙交稿，并利用上班时间用公司电脑做私活，你怎么看？（当然不能存在这种行为啦） B：现在住的地方疫情严不严重？ B：植物园的房子什么时候到期呢？ B：你对我们公司的满意度怎么样？（开始吹吧就，对比前面的公司怎么好怎么好） CLQ：我进入咱们公司之后的工作内容大概是什么呢？ CLQ：我们到时候沟通交流是用企业微信吗？ B：下午18点前给你答复吧 CLQ：我想了解咱们公司的薪资架构 （B输出设计部门的薪资架构和福利待遇） CLQ：如果公司对我的期望薪资觉得比较高就可以适当降的，因为我看中的是公司的发展平台，可以在转正后达到这个期望薪资 （B输出税前税后的概念） B：我们公司期望能招有干劲的人，像从学校刚出来一样的 B：还有什么想了解我们公司的嘛 CLQ：看到咱们公司有帮员工做职业规划（这时我抛砖引玉，输出我的职业规划，然后问面试官公司给到我的职业规划是怎么样的呢）？ （B输出对每个员工的职业规划，以及公司未来对设计部的规划） B：你有信心往公司设计部内的管理层去走吗？（当然有期望，人往高处走） （B说人事18点给我答复，后面还有一个面试，其他岗位的） 面试总结： 1. 整体面试过程流畅，在看作品的时候也有输出，冷场的时候也是有抓住机会输出； 2. 谈钱的时候对税前税后不了解导致乱扯跑偏，后面通过降低试用期期望薪资来弥补，下次谈钱就不会概念模糊了 评分： 个人9分 专业8分
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发表于 2022-11-23 13:58:04