天胜（广州）供应链有限公司设计师面试总结

林勇军

早上8:20打车过去9:20到公司楼下，前台小姐姐叫填表，礼貌回复

做了几十分钟看看公司官网已经作品，准备临时的海报等

人事吴小姐，市场主管海珠小姐

首先会议说明录音，并复盘，解释复盘海珠小姐不在场，后面问了一遍

初试和复试一起

1、今天是从哪里过来的？花了多久？以及上班问题

从化区过来的，一个多小时，住房的话会在附近找个便宜的房子。

2、作品集问题，讲述过程中不过具体细节的讲述（框架、构图、细节），不够流畅

3、自我介绍

4、上家公司的工作内容和离职原因？

上家公司团队规模（设计部两个设计师）离职原因参考了韦艳的离职原因，顺带将自己的职业规划

5、所在公司的团队多少个人？团队一般20个人，我是设计部的产品经理和两个设计师。

6、设计取得什么成就？首先说明设计是什么，延展到自己的作品，以及为什么进入这个行业、独立沟通能力、性格上的帮助

7、关于个人和公司的一些发展、个人能力问题（这里粗心表上没选1.2.3点依次标注），后面圆回去。

8、关于设计师设计的东西，客户不觉得好，改怎么办（再次表面设计是一项深入定制服务工作，解决用户需求和公司需求，能满足公司宣传力、客户市场流量），面试官突出问：“这个认知是在学校还是在公司上班”，一定要说学校，再拓展自己学校做过的招新海报，讲后面宣传效果达到好的效果，问复盘的原因......

引到作品，然后突出复盘的重要性（不能满于现状），问道复盘是不是第一次，一定不要说第一次，和面试是不是第一次一个道理，避免给自己挖坑，听录音，写总结。复盘最大的收获没有答到点上，忘作品去讲了。临时（临摹）做的一张海报，从公司管网了解。

海珠小姐就输出一些公司主要做的内容以及管网，小程序，会展，主kv这些。

公司平台不能支持自身行业发展应该怎么办，我望设计行业发展，以及自己比较喜欢跨境这个行业，再涉及公司管网的一个发展趋势等。新的团队合作问题，底层逻辑团队沟通怎么共同去解决问题答；谈薪方面不够敢去输出；有什么要问我们的吗（公司设计团队，规模），天盛公司平面设计岗位主要和市场对接做宣传；视觉设计这块方面从审美三个上课所说的点去答；

总结

1、上课所讲的内容要熟悉，再消化，在变成自己的东西

2、细节问题答的不到位，和自己以前沟通以及认知能力（情商）没有达到层次

3、面试前简历用好点的纸会得到面试官的好感（文件袋），输出一张海报（代表对公司的诚意）

4、一定要听各位老师的劝告，以及上课所涉及的知识和话语的重点，经过自己的理解，消化变成自己的话语

5、切记同理心，自私，自卑，负能量，有一颗感恩的心。当初自己经历过这段过程，也很感谢各位同学和各位老师的帮助，揪出自己的缺点，平时相处上有什么不好的地方可以私聊我微信，谢谢大家！最后助大家找的双向选择合适自己的工作！