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老板很流利的用英语在线上客户沟通

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发表于 2023-11-13 13:59:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试准备:
1.面试准备可以提前很早开始写,因为这是可以当做出门的备忘录
2.用文件袋打包好简历,简历要多打印几张,带上三折页
3.将以往的作品上传站酷或者打包成文件,用U盘拷一份防止文件太大无法传输
4.查询学校到公司的路线和时间,预定好面试的时间行程
5.了解化妆品的品类和发展趋势,按照出产地,价格水平,不同人群的购买需求,品类风格划分种类
6.找同学进行模拟面试,让同学以公司的角度提问问题
7.了解单反相机的使用方法,在网上搜索视频了解
8.调查公司的背景:发现我的招聘官刘先生是公司的主要掌股人,确认他的身份是公司的老板
9.欧阳老师模拟面试:发现并解决我的声音不够有感染力,不能与面试官产生共鸣的问题
10同学提醒:家离原公司比较近的话,离职原公司后没有回家住会引起怀疑,尽量说广州有兄弟姐妹在,暂住他们家比较合理。
    面试公司在一栋5层的小型写字楼,我提早一小时到,一开始公司的门锁着我还以为没有开门就多在外面了一会,听到人声我马上主动敲门进去(他们惊讶我这么早就来了,他们的公司规模比较小,没有面试登记,面试官也十点左右才来),有一个穿白色衣服的小姐姐接待了我。目前在座位上的人员只有三个,红衣先生(老板),白衣女性和黑衣女性,他们的公司气氛比较轻松,我也需要调整改变一下我的交谈方式,融入他们的氛围之中。
        我主动递交简历给白衣姐姐,但她其实不是面试官,没收下我的简历,我能感受她和我一样紧张,不知道该用什么样的方式来回应我的动作,我又迅速询问公司主要员工的身份,她简单向我介绍了一下,她收拾了一下桌面就回岗位去了。(大家都年轻,经验不足)
        我被邀请坐在一个用白板搭建的隔离空间中,是他们享受下午茶的空间,我隔着白板听他们的讲话,老板很流利的用英语在线上客户沟通。(tik tok平台,公司介绍也有写)
        他们谈话提到想找一个外国美女来和白衣姐姐做模特搭档我大概能猜到白衣姐姐的职责。(直播)
        然后一个黑人男生进来了,老板和他用英语流利地打交道,主要交代工作内容
        过了一会老板过来拿个零食,我也比较想了解多一些情况,想先交谈一下拉进些距离,就从询问岗位职责开始,但他可能也不太会这些,会让给林总来为我解释。
        等待这段时间我在看看行业新闻,专业会是我的优势。(行业情况,先前也有准备过)
        我观察四周的环境,办公室里面有一个玻璃房子,用途大概率是直播间。

       十点左右一个衣着打扮休闲的男子进来了,我每进来一人都会立马站起来问候,不管他是不是我的面试官。(不过在那样的氛围下,我的这些行动显得似乎有些太拘谨了,或许还有更好的方法)大家看起来都很年轻,我也不太好从外观上就能判断他们的职能。(年轻,初创,管理扁平)

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 楼主| 发表于 2023-11-13 14:00:07 | 显示全部楼层
他看到了我,了解我来这的目的,走到玻璃房子里清理空间邀请我进去面试(他就是林总),里面确实是个正在布置中的直播间。我先提交简历,他在看简历的时候我主动做了自我介绍。



谈话内容∶
林总∶你不用紧张,我们说是面试,其实就是聊聊天嘛,相互了解一下各自的情况。
林总∶你的上一家公司做了多久?(看了看简历)
我∶从7月到11月,4个月左右
林总∶哦,(看我的简历)你的毕业时间是明年是吧,所以上一份工作是比较阶段性的工作。
我∶是的

林总∶你能讲一个之前你做的比较顺畅的作品吗?(当时蒙了一下,之前都是说有挑战的作品,不过构想顺境也是很简单的,想想自己希望遇见的客户是怎样的)

我∶我的三折页是做的比较顺畅的项目,因为这是经过我的亲人介绍接收到的项目,她与我的亲人关系比较好,她向我提交了自己的一些设计方案,她是开一家美容养生馆的,想制作三折页进行宣传,多吸引年轻的消费者,我也从设计专业的角度给了他一些建议,比如他的色调饱和度太高,我建议迎合年轻人用低饱和的色调,或者做一些差异化的视觉设计,选择有记忆点的形状图标。她也比较同意我的看法,接受了我的建议。

林总∶(看见我的vi品牌手册的名字和三折页是的名字是相同的)你做的三折页和vi手册是同一家是吧?你在做vi手册的时候遇到过什么难题呢?

我∶主要是配色方面,因为这家店的招牌是水疗服务,大部分人提到水会想到蓝色调,但是蓝色也会有些沉郁的情绪在里面,所以我结合了水的蓝色和有生命力的绿色,选择了一种叫明青的色调,平衡了品牌的特点和年轻人对视觉差异化审美的需求。



我∶我在vi手册设计的过程中,借鉴了很多大厂的视觉手册设计,比如天猫,tik tok,贝壳等等。
林总∶你还知道tik tok?
我总∶是的,tik tok是抖音的国际版本,我也比较熟悉抖音。
林总∶那你是怎么了解这么多都品牌手册的,跨度有点大,又有天猫又有tik tok 的?
我∶因为考虑到我做vi手册的需要,设计总监给我发了些品牌手册的作参考,还推荐了网站可以自己找品牌手册作参考。

林总∶你的手机可以看看你做的作品吗?
我∶(打开站酷,给他看看作品并介绍项目)
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 楼主| 发表于 2023-11-13 14:00:23 | 显示全部楼层
林总∶你做的比较有成就感的作品是哪一个
我∶(指着C4D建模作品,解释是自己从零到一学做的)

林总∶你会做动画吗?
我∶是直播间打赏那样的动效动画吗?
林总∶不是的,我们是这样的,将海报设计,UI界面设计,网页设计,详情页,banner图,三折页,2d动画制作啊这些统称为平面设计;将C4D这些统称3D建模,vi手册统称视觉类设计,这三类里面,你觉得你比较擅长哪那一类?虽然外面不是这样称呼,我们还是暂时性的这样统称一下。
我∶虽然,你们提到的平面类我可能没有完全涉及过,但是他们的规范有很多相通之处,所以还是平面类比较熟悉。(有点答非所问了)


林总∶做你说的C4D建模花了多长时间?
我∶花了两周的时间
林总∶对于我们来说,还是久了一点点
林总∶这个vi手册做了多久?
我∶一个星期
林总∶嗯,ok
林总∶简单讲讲我们这里的需求,首先你的技能,我是非常地肯定的,目前来说你的大部分技能,我们的大部分工作你都能胜任,可能相对的来说,缺乏一些经验,毕竟你才刚出来,工作的时间不长,缺少一些,职业的经验所获得的技巧,比如快捷键之类的啊,比如一些创新性的一些思维啊,这些需要一些沉淀,其他的还好。
我们这边的话是做tik tok,面对的消费群体是海外的一些消费者,以及对电商感兴趣的消费者,比如喜欢看东西的,喜欢看有创意,新鲜的一些事情的人群。我们的作品,一定是要有创意的,不是普普通通地给它修一下边幅,给他弄一下背景还有文字,相对来说需要多一点创意。
第二个的话就是我们相对来说需要迎合当下的流行,比如说我们是做的包装品类,化妆品,护肤,彩妆的包装,它的特点是品类更新迭代的特别快,会有很多新的产品进来,出图的效率会需要比较高,按你之前得出图效率,比较难实现我们的这些需求。我们这里一天可能要出两三套图,当下可能没什么影响,以后这些我们的经常去迭代更新。

我∶我理解的,现在电商活动频繁,需要消耗大量的美术资源,这个行业很需要效率。

林总∶是的,对于电商来说,今天这套图数据反馈过来点击率不高转化率比较差,明天就把它换了,可能会需要去重新返工做这些图,这意味着作图效率要高还要保证一定的质量以及创意,做抖音这块要的就是短平快,就是时间短,多,效率高这三个元素缺一个都不行,消费者对一件事物的喜欢时间很短,我们需要多频次的展现新的东西让他眼前一亮,所以我们要做得非常的快。数据发现没人看,或者有人看没人点,我们就得快速去优化。
就是说你的技能能够满足我们当下的一些内容,如果你进来了,我们会看你效率这一块,这一点是得讲清楚的。初期会给你与大家磨合的时间,要去练手,等练到差不多了,对我们了解多了,我们把效率提升上来。
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 楼主| 发表于 2023-11-13 14:00:42 | 显示全部楼层
然后你又你有什么想了解或是补充的?

我∶我了解到公司是今年创立的?
林总∶上个月中旬创立的公司,人员也是刚组建不久,专门做亚马逊和tik tok的,公司装修比较简陋,如果今年发展得不错,会继续增加项目。

我∶公司简介里提到在做的项目比较多,现在的团队能承担这些任务吗?
林总∶其实现在不断招人,目前主攻彩妆,护肤的行业,其他都是副业,等项目做大起来会不断拓展新业务,先得有个方向。

我∶你们现在做的彩妆有差异化宣传的方向吗?
林总∶差异化的宣传?
我∶我了解过做跨境电商行业的情况,比如同样是卖服饰,有的电商主打ins风格的服装,有的主打很有设计感的泳装,用这种差异化的方式来切入市场。
林总∶公司创立时间比较短,这些事情还没定;第二就是我们不专业,可能需要一个专业的人进来,有可能是你,有可能是另外一个人,需要你去定一个VI的视觉,可以先了解一下我们面向的市场,如何做差异化,由此来做vi视觉的设计,如果进来的话,可能需要你进行出谋划策,每个人都有自己的专业领域,大家都有自己的观点,你可以综合大家的观点进行设计。这些交给设计部去做你能做这些调研的工作吗?

我∶我有做调研工作的经验,我的app的项目设计也有通过数据调查,用户调研,以及调查同行的做差异化的设计。

林总∶还有什么想问的吗?
我∶请问薪资方面是怎样的呢?
林总∶主要是未毕业,经验不足,这里只能给你4k,试用期4k,正式工作加500,转正之后呢能给你4.5k,我要给你补充一下(一阶段,创业不久,无奖金,无业绩提成;过完年,到二阶段,定些绩效指标∶作图效率和作图质量,到时根据绩效给到5k-5.5k,更长远未来看自己…画饼)

我∶想了解大家目前的职务(公司的部门构成)
林总∶(运营,主播,互相都做杂活,工作中相互能帮对方做事情,当下是这样的)
林总∶(面试结束后,回去的后两天之内给到答复,让我留意电话。)
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 楼主| 发表于 2023-11-13 14:00:58 | 显示全部楼层
总结∶
1.可以看出他们对工作效率的要求极高,目前的工作效率还需提高
解决方法∶平时做项目要不断提升自己的工作效率。既要学会时间的管控,也要学会保质保量的技巧。
2.要根据面试场景调整谈话的策略,不能僵化地背诵话术。
解决方法∶多假设一些场景,或者更有效的方式是多面试多练。
3.回答问题不够灵活,还是比较被动,容易被他带着走
解决方法:我需要找准时机多输出自己的观点,把握主动性
4.手机一定要下一个站酷,整理上传作品集,面试官会有不带电脑的情况,要多手准备
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