你还有什么问题想问我吗？

林勇军

这个时候千万不要说没问题，这样会显得应变能力不足，对岗位的意愿不强烈。当然也不建议直接问薪资、年假之类的，如果面试官对你有意向会主动找你谈，提问的方向可以是以下几个方面。
1、问岗位发展，比如公司竞争机制是怎样的。
2、问工作内容，入职后具体工作内容是什么样的，会有什么挑战。
3、问公司期望，公司对这个岗位的期待是什么样的，需要具备什么样的能力。
4、问团队架构，公司设计师团队有没有，内部组成是什么样的。
5、问工作流程，公司目前项目的工作流程是什么样的用的什么工具。
6、问公司发展方向，比如公司接下来主要发力的方向是什么呢。