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面试准备： 1. 企业文化该记的记，所有要说的内容都要写下来，不能空想，这很重要； 2. 对方提供了店铺名称，提前熟悉品牌风格，因为明确了要上机就提前做了一套对原版改进的主图＋详情页； 3. 通过检索得知企业还有另一个品牌，也提前熟悉防止上机出题与提供的参考不符； 4. 因为明确说了要拍摄，补了摄影知识。 当天情况：时间差不多了就出门了，顺便去打印了纸质好的简历，后面简历被单独留下了，其他几个人的简历面试官没要，好简历确实挺加分的。 到了公司楼下，是写字楼，一楼全是没开门的商铺，找不到楼梯，只能打电话请人带路了。 结果居然是老板亲自下来带我上去的，因为我看过BOSS里展示的公司合照，C位大概率就是老板了。 一眼认出来后也没声张，假装不知道是自称经理的老板，后续也是他给我面试，直接带到了谈话的地方，路上拿出简历递给老板看，没机会开录音，有其他面试者在，是群面。 简单介绍了自己，拿出平板展示作品然后过一遍作品描述，基本流程没啥好说的。 三个人都讲完了之后就让分配给各自的模特领走拍摄＋上机。 上机任务：45分钟之内，从架子上装好相机拿去拍摄间拍产品（拍了20多张），录视频素材，然后按店铺已有的风格出一套大全套（主图＋详情页＋视频） 上机没啥好聊的，选的老朋友佳能，手脚快一点拍完素材然后把之前准备的再做一遍就可以了，看其他两位抓破脑袋的样子感觉有点好笑，交完就领回谈话的地方聊薪资，被抓住了没毕业的把柄，没谈赢，谈钱还是有问题，说的点跟需求不符，输出了无效内容。 面试结果：期望7K被砍到了转正6K底薪＋提成、试用5K，试用期一个月，还要明天晚上才给答复，就是明示要对比一下了。
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