【面试分享】自信地聊天究竟有多重要

sweet

深圳志海和科技有限公司
面试了40分钟左右，线上面试，面试开始时有三位面试官坐在电脑前对我进行面试，一位是志海和旗下阿米洛键盘的官网部负责人，一位是技术部负责人，一位是U设计的负责人。首先面试官主要介绍了自己公司所做的业务，以及ui设计部分有阿米洛官网的设计以及另一个子品牌的官网设计，将来还有app方面设计。面试主要是技术面，面试官给人有一种压力，虽然对方说不要紧张就是简单的聊天，但是问的技术问题让我不得不紧张（原因是对基础问题没有掌握无非预判面试想问什么），没办法很自信的去正常聊天。
面试主要有以下问题:
1.问会什么软件，XD是不是都会用，figma软件懂不懂。(对方看了我的简历上有写会AI/PS/XD/AE/C4D，并且问XD是不是全部完整使用没问题)
2.app和网页的区别。
3.网页当下的流行趋势。
4.当下国内外设计从没有关注到
5.对于UI岗位的理解。(主要是回想找六公可想1以1么，想做什么样的工作，是那种上级说什么就做什么的，还是有自己想法去做设计去有挑战的工作)
6.在做完界面设计后,对于后续工作交接（自己在之前界面设计结束后有切图标注交给上级）
7.英语水平怎么样？公司和国外的有合作，有时需要看一些英文的东西。(这个表示自己四级没过)
8.有没有问题想问的，比如问了公司有无设计团队，是否有前辈指点带领，在对方回答完公司团队之后，我只表示了解，并没有接什么有情商的话（）


总结:
1.自己在回答问题的时候由于专业程度不够，导致自己缺乏自信，没有条理性没有专业术语的去回答问题，嘴太碎，不够精准简洁，需要从专业知识上去提升。（回答问题时可以按照总-分-总的形式）
⒉没有能去理解面试官问题的底层逻辑（问题的答案不是最重要的，重要的是我们要能理解对方为什么这样问其实很多问题的回答方向是相通的），虽然在上课林老师的指导下能避免一些，但是很多东西还是没能理解到位，导致回答不在点上，需要多面试几次，多写一些总结。
3.自己在平时表达能力还行，沟通也没问题，但是不够专业，让别人认为我表达能力不行，表述得太官方，理论太多，自己的想法太少，没能把理论融入到设计的想法中。他们说需要把需求给我，自己去找目标做框架，去想哪些是UI所需要做的。
4.自己对自己还是不够肯定，总觉得自己是垃圾，抗压能力要提高，不自信，要多肯定自己。
5.由于自己在对前面的表现不满意的情况下，我没有去问薪资以及其他关于人事面方向的问题。