广州鼎贵智能科技有限公司面试总结

林勇军

面试准备：搜索官网查看公司是做展柜的，前面也在boss聊到了他们官网哪里做的好，哪里做的不好，怎么修改

28号晚去看了相关的内容，了解展柜这个行业的情况，还有目前的行业状况

A：人事行政主任

B：我

C：人事

A：我先简单跟你做一个沟通，然后我看了你的那个简历，你的那个简历上的工作经历没有些时间

B：3-5个月，当时做那么短的时间主要是想了解一下其他行业

A：那你其中为什么又4年时间没有去干活？

B：没有4年时间，就2年多的时间，那段时间疫情爆发，然后就回家发展，我爸开了一个修车店，叫我回去帮忙，在那期间我也接一些平面设计的单。

A：哦，好，我先记一下啊

B：自我介绍

A：你能在公司长期稳定发展的主要原因是什么？

B：主要原因的话电商美工也涉及到平面这类，然后虽然说它更多的重点是一些精修啊，然后海报，还有一些详情页，，但是平面方向的话，现在也逐步的往这边发展，所有我选择留在公司的话，就我想长期的发展

A：不是这家公司具备什么条件或者因素才会在这里长期发展

B：就他对我的要求做出来的图要求就比以往的要高嘛，就我看了贵公司的产品做的很好，就国内国外都有，然后做出来的图的效果也比较好，所以我更加倾向裕来这里稳定发展。还有的话就是展柜着方面，虽然我接触过的海报是没有相似的，但是我更愿意往着方面去挑战，我看了有珠宝行业，也有博物馆，还有一些展厅的那种。

A：我说的就是不是我们公司的，就是你跳出着家公司，就比如说一个公司，你想在这家公司长期发展的原因，就你最看重的那个是什么东西到底是你自己个人的一个（这里我确实挺紧张的，前面问了我那些工作为什么那么短，她当时的表情不是很好）放松一点，到底是你个人的一个发展，还是公司的发展还是薪酬，还是说你认为的一个自己的一个价值的一个体现

B：啊，就跟公司那方面有关吧

A：公司发展是吧？

B:对，就很看重公司发展这个行业，然后个人的话就，根据公司的流程去选择

A：那你要反复修改图的时候你是怎么想的，就比如说你就是我感觉你对自己，包括昨天我们面试，那个跟你联系那个同事，还有跟我反馈，就是你对我们产品啊，或者是一些图的一些感官的一些感受的反馈吧，然后你是怎么样去看到，譬如说你做出来的东西，就领导觉得不符合，然后让你反复去修改，你是怎么看待这个事情的？

B：额，因为之前做推广的时候也有去制作过一些图，他也有叫我反复去改，我就跟他说，那个需求嘛，从需求上就跟上级去沟通，那如果他觉得那个图做的不好的话就先改，然后改2个版本给他做对比，看哪个版本好，然后就选择哪个版本

林勇军

A:如果一个图，你能接受改多少次？
B：改的话（她先说了）
A：就你会，你会觉得很很很很很很毛躁，很炸的那种
B：没有
A：你觉得自己能承受多少次，你觉得
B：我觉得的话，就我之前改过的图最多就8次
A：那你是什么感受，就你当时的一个感受，真实一点，不需要哪个不需要隐藏，当时的那个感受就很难受吧
B：就一开始的时候就觉得很难受，但是他每次叫我修改的时候，我就从中学到了一些点，就哪里可能自己做的不够好，然后改完之后，它那个表现的话就会更加的亮丽（我没说完…）
A：然后你会不会觉得他在针对你
B：不会
A:那其他图你也会修改那么高的频率嘛，就是说就是说，他等你再修改完了以后，你下一次出的像类似的图，你也会就是还是这样子吗？
B：就做的更好一点嘛，然后尽快的得到他的（也没说完…）
A：那如果你每一张图他都要改五次以上，你能接受？
B：我能接受
A：为什么
B:因为我以前就是刚开始做的时候，就我以前还是兼职推广推广为主，然后我都基本上那时候没怎么接触嘛，然后都改个4-5遍以上（这里答的不好）
A：我是觉得啊，嗯，说实在话，因为你的那些工作时间，其实你有几年工作经验，但是你再企业待的那个时间总共加起来也就一年多
B：期间的话，我也做过其他的，因为这里写不了
A：我知道，就是说我意思是说，额，就是你对这一个就是你会给我们感觉就是你。你不停在跳，不太在跳，就是不停在跳，就不稳定，所以我才会问你那个公司发展稳定的因素是什么。其实你当时为什么从他们哪里离职，嗯，因为我后面看到你谁，嗯，开始可能就是觉得，薪资低了，你不想干了，然后后面你就离职了，然后后面往销售方面走，你不想去，是吧，跟你的职业规划有背离，你不想去
B：我一开始就想着往设计那方面，因为那时候设计做的不是很好，可能就中间找这份设计行业的话比较困难嘛，后面的话就接那些单，然后跟着一些有跟一些设计前辈去学习去制作，然后慢慢就找了一家公司去做，他是做外包的，就涉及的行业，有平面类的，界面类的，还有一些其其它它的
A：你打算在从额，你现在住在哪里啊
B：就住在从化这边，我朋友在这边
A：女朋友？
B：男的
A：男朋友？就正常的男朋友，还是正常的男朋友？
B：就朋友关系嘛
A:好好好好

林勇军

A:然后，然后问题不是，那个我不是，我不是说歧视这些，我只是问问清楚一下就是说，你的稳定性啊，等等的各方面，我要有一个评判，因为我现在是觉得你就是太不稳定了，那基本上都是三到五个月你会换一家公司，然后不管它什么原因，而且你每次的原因其实都是不一样的啊。然后到后面，最后哪一家企业，额，你是觉得他是做外包的是吧，然后你是觉得他的那个发展可能就是受限了，是不是这个意思？
B：对，他比较偏向于界面那方面的涉及，然后还有到后面的话，他可能还会有搬迁什么的，所以我就考虑一个稳定性嘛，然后目前的话暂时就想在广州这边发展
A:你为什么选择在广州发展？
B：广州这边的话就设计氛围好，然后对于大城市来说，他那个设计的气氛还有涉及的理念比一些小的地方好很多，所以我选择在广州这稳定发展
A：你可以上机去测试吗？
B：可以
B：就上机测试的话，就做一个平面图还是什么？
A：你大概如果能入职的话，我们公司啊，我先说一下公司呢，第一，我们对产品就是制图的，那个要求很高，然后第二我们对人员的要求也很高，然后人员，你看，其实我们的人员是很稳定，然后，很严谨的，所以我们对出土的流程，然后对整一个工作的要求，我们是很高，所以在包括我们就是对这个员工的一些行为举止啊，然后他日常的一些工作的一些素养啊，我们也是要求很高，然后加班就不是说加班，我们每天会有固定的工作，然后你要完成了才能走，然后我们是不算加班的，因为我们的给你们的工作量就分派下去的，工作量都是你们可以完成的，就是我们评估过可以完成的，才会给你们，如果有一些临时的一些东西的话，他也是会给你足够的时间去完成，就你对那个工作，譬如说你是想不想正常上下班啊，或者是什么样的，对这个是不是很在意，主要是
B：前面我还有一份工作就是做销售的，那方面因为经常也十点多以后才下班的，所以加班这方面我是没问题的，然后如果公司有临时任务的话，我也会做完了才会下班
A：你现在住哪
B：现在住从化那边，住朋友那里
A：你具体一点地址，哪个村
B：旗杆那边也不算远了
A：就你自己开车的是吧？
B：就公交转地铁
A：公交转地铁很远啊好不好？
B：也就一个多小时
A：一个多小时上个班还不远啊
B：不远啊，以前都一个到2个小时通勤时间，就如果我面试通过的话，就在附近找房子住
A：你的薪资要求是多少？
B：6.5K
A：你为什么觉得你可以拿到这个钱
B：因为我觉得，做海报跟平面类的相关的话，都是按照哪个涉及原则来的，一般都是按照对比，对齐，重复，还有亲密性，然后让别一眼的亮点，我看了公司做的那些产品，它都是以突出哪个产品为主，然后文字为辅的方式去展示出来
A：然后呢，然后你为什么觉得自己能拿到这个6.5K
B：就我做的这些相关的内容其实也差不多的，就做了哪些化妆品的海报嘛，也是以突出产品为主，因为别人一眼看过去的海报，主要是看的重点就是哪个产品，然后后面的话，再加以文字去辅助它，然后显示它比较大方高贵什么的,还有的话就是

林勇军

A：那你现在用的最好的那个软件是哪个？
B：最好的软件的话，PS AI吧，这2个用的最多
A：最熟练的就是这两个？
B：对,CDR的话也有在用（这里我停顿挺久的）
A：你原来拿5K的时候你们算不算提成的
B：嗯，原来的话，他是不算提成的，就是他会给一定的工作量给我们，但有时候会忙，有时候就是基本没单，一般外包公司嘛，都是类似于这样子的，他接到单的话，他就会让你一直在做，然后没单的话，平常就轻松一点，就一天一两张海报什么的
A：这几家公司的规模就是有多大，哪个宁波的那一家有多少人？
B：宁波的那个的话，他是广州这边的公司50-99个吧，就相当于他总部在宁波，然后其他各个地区的，佛山啊，他现在往各个地区发展了
A：然后你们部门有多少人？
B：部门的话，目前我离职前的就30多个，他们需要大的出去做实施，出差嘛，嗯，我那个小组的话就有7个人，然后有一个…
A：他们不是做那个
B：卖软件的，就是卖erp，外贸erp的，他主要是我的主要工作的话，就是去对接那边，然后教他们怎么使用这个软件，帮他们安装一些服务器那些
A：那那个图雄科技有限公司，你那个公司有多少人
B：公司的话外包公司，20个人，设计师的话就6个人，然后一个老板，一个经理，然后还有前端后端
A：唯客网络科技有限公司有多少人？
B：唯客的话也是50-99，具体的话应该70多个人左右，做网络推广这方面的话流动人员比较大，有时候人多，有时候人少
A：你等一下（这里她准备去开会了）
B：好
C：她刚才问了你一些问题，然后我现在对接你，你先给我一分钟，我先看一下（BOSS上聊的人事面我，上面那个人事行政主任）
B：我给人事自我介绍了一次
C：嗯，可以了，就是你上家的公司的离职原因是什么？
B：上家公司离职的原因是他做外包那方面的，然后做的东西比较杂比较乱，就有时候就做一些海报啊，有时候就做一些什么界面上的设计啊，我现在比较想往平面发展，就是统一一点
C：平面一点是吧，那你上家公司，如果他的工作都比较杂的话，你有没有尝试去解决这个困难，或者是这个对你来说是有一点点繁琐的工作
B：额，有就是做平面的话，就分类嘛，给自己一个分类，然后做平面的话，九七看重一些设计啊，然后按照四大原则去排布，然后如果做界面那方面的话就比较倾向于那种苹果类型的，按照哪个设计规范来
C：所以你上家公司设计的工作比较繁琐，你有没有说想到一个对策或者是方法去解决它，还是说你觉得它比较繁琐，就是我立马离职了
B：没有，就是做哪个平面类的话，其实就是四大原则，对比，对齐，亲密，重复，然后那个海报出图量要多，就是它是类似于那种销售啊给他们线下推广啊，还有一些线上的那些大量出图的。对界面设计的话，他界面设计那里主要是呈现在别人眼中，第一眼看到的就是那个界面，所以更加严谨一点，需要考虑的内容比较多，就是啊，什么样的人群啊，然后配色方面，他们看的那个颜色方面，比如女生的话比较喜欢那种粉色啊，然后还有一种红色类的，男生的话，就比较沉稳一点，喜欢蓝色啊，黑色那类
C：然后的话，你上面这几家公司下来，你有没有说你觉得比较满意的作品，或者是你觉得做的比较差的作品
B：满意的话，就我平面的那家做的比较满意的
C：哪一家
B：就最近离职那家
C：就是那个图雄科技那个
B：对，就满意这个作品的话，三折页吧，就拿三折页来说，就前期的话没有跟他进行对接，跟那个客户是比较难说话的嘛，就是他那个配色，我跟他的那个配色要求不符，他喜欢那种比较深色一点的，然后我觉得深色的话，从视觉上就注重点不够，然后我就选择用淡黄色去搭配那个奶茶，他说做拿出那方面的
C：所以你最满意的作品就是这一个，那你最不干预的作品呢，它就是你满意的点在哪里，就是说你自己是觉得不满意的，但是客户会是公司，觉得这个是可以的
B：这个的话，按照客户为主嘛
C：就是说，那你最不满意的点是在哪，就是说加入这个作品交到客户手里，他是通过了，但是你自己感觉到是不满意的，然后你们不满意这个过敏的点是在哪里就可能
B：就海报那类吧，他要求的出图量多，然后就可能没有进行很好的精修方面
C：然后你发现这个问题点的话，你会跟公司或者是商家去沟通吗
B：会的，就跟他说，我们经过精修过后，然后还有文字的排版，更加的完善之后那出图量，别人顾客看了看上去可能会更加的有吸引力

林勇军

C：你刚刚说你是比较喜欢看电影，是因为从中可以找到你的灵感，那你可以就是说跟我分享一下，就是你从哪部电影中得到了哪些灵感？
B：电影的话，以前比较喜欢看那个速度与激情，它那种爆炸性的搭配，然后跟那个暗色相接，更加突出他们的重点
A：我们先去开会，然后让他先测试
B：可以
C：那就是我们先到这里
B：好，谢谢

总结：说话反应慢，前面聊到工作经验的时候挺紧张的，叫我放松一点，还有回答的时候有很多没有答到点上，有很多停顿的地方，这些都要进行改善。他们很注重做图的效率还有严格要求，说了2次，后面机试我听到他们交流确实挺严格的。（考察稳定性，做图效率，还有沟通方面，一直在观察）要机试