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广州善若包装科技有限公司

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 楼主| 发表于 2024-12-12 14:30:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试准备:
提前一天打印四份简历,带上之前做的三折页项目,怕到时候可能会用到。
在前程上投简历,给HR提供简历以及作品集之后,已读不回,就用华姐发在群里对应应对不会的方式去追问HR,询问HR公司具体的工作岗位什么,HR说等通过面试之后和我详谈,所以只能按照前程上面写的工作内容以及职责去准备。HR说到时面试的时候给我一个瓶子,现场使用建模软件进行场景的渲染,同时在工作岗位看到有XXX护肤品行业经验优先,所以就去B站上巩固一下C4D一些操作流程,到时上机操作的时候需要渲染出什么场景出来(不过真正面试的时候并没有让我进行操作)。
29号晚上就请假去公司附近找个民宿住,怕第二天赶地铁来不及,因为距离近的话才能更好的准备。
大概22:30到达住宿的地方,洗漱完之后就开始准备面试前的工作。
首先,因为HR说需要上机操作,所以花了40分钟看场景建模的教程,当时看了一个水面上有一个香水瓶子的场景,熟悉完操作流程之后,就进行护肤品行业的了解,比如护肤品包装以及新的设计流行趋势,继续巩固品牌的价值以及什么平面设计相关专业知识。
后来想在网上看一下有没有公司相关的内容(官网、产品、抖音账号等等)的,不过根本搜不出来,只能在爱企查上看到关于公司的一些简介,就通过这些简介准备。
面试当天:
坐地铁到离公司最近的那里,跟着导航走到了公司附近,在前往公司的路上,看到附近的建筑正在拆迁当中,地方也很偏僻,周围没有多少行人,心想是不是被骗了,因为在高德地图上搜公司的名称并没有这个地方,后面还是根据前程上面的导航走到了公司附近,最开始看到的是一个工厂,和我打暑假工的那些厂差不多,心里就想着工作的地方不会是在流水线里面上班吧,不过还是没有看到公司名称,而导航已经结束了,但是看着这个地方也不像,带着我的疑虑我继续往前走了几米,看到了前程上面说的那个地方了,看到那里有保安亭,就想应该是这个地方,但是走到保安亭那里,还是没有看到公司名称,就想着完了,找不到公司了,后面就询问那个保安叔叔,他问我在几栋几楼,我心想我也不知道啊,HR也没有和我说过(怪我自己没有问清楚,后面问HR也没有回我,这还是没有准备到位,有点粗心大意了),后面从爱企查上面看到公司在哪栋哪楼,可是走上去了还是没有看到公司的名称,前台的名字还不是我要面试那家公司的名字,我心想,这可咋整啊,过了一分钟,有个姐姐走出来,我就问他这里是不是善若,她给予肯定的回答。
最后,走进来办公室,再去办公室的过程中,环顾了四周(工作环境有点简陋了),走进办公室,看到已经有两个面试者在里面了,我想,不会是全面吧,而且当时看到一个年龄稍微大一点的男同志,今天压力有点大呀。
HR叫我坐下,并且还给我们三个面试者一瓶水,我赶紧说谢谢,后面她给我看了公司的手册(公司的简介,主要业务,工作要求,请假要求里面都有写(看到后面的内容我心里想不是我还没入职的,给我看这些干嘛,不会直接当场录用吧!)),看完手册之后,分别给我们仨一份试题,叫我们只用写五道题目,大概有10道题目左右,没有记清。在写面试题的时候突然想到没有录音,看到HR出去了,就悄悄拿手机录音(可惜不敢拍照)。(面试题中的内容就是一些人事的问题,比如你在工作中遇到问题了是怎么解决的、当你和同时意见不合的时候又是怎么解决之类的常规问题,看着答就好了,一定要符合公司对你的期望值。)结束的时候我在面试题上面写了填写人:陈家伟。细节(懂得都懂)
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 楼主| 发表于 2024-12-12 14:30:42 | 显示全部楼层
写完之后,我礼貌的和HR说我填写好了,他接过之后让我坐在这等一下,后面他就开始问我了。
HR:你是从黄埔过来的吗?(之前在前程上说我现在在黄浦区)
我:对
HR:问我花了多长时间
我:其实挺远的,大概花了一个多小时。
HR:黄埔是几号线?
我:六号线
HR:六号线是到...(这里没有听清他在说什么)
我:我是坐到嘉禾望岗,再从嘉禾望岗坐到这里来的
HR:你在那边也是一个人住吗?
我:嗯对,我是外地的嘛,我家人也不再这边,所以我是一个人在这边发展的。
HR:那你是哪里的?
我:我是贵州的
HR:贵州啊,挺远的哦来这边
我:嗯,对,因为广州市一线城市嘛,设计氛围比较好一点,然后我也喜欢广州这边的美食啊之类的。
HR:你是在哪里读书啊?
我:我是在百色学院毕业的
HR:广西?
我:嗯对  广西百色学院
HR:贵州到广西?
我:因为当时高考时候填到那边去的嘛(这里沉默了几秒)
HR:之前有过半年的工作经验是吗?
我:对,之前在一家外包公司上班嘛,平时做一些,额....领导从外面接一些任务回来发给我们做。我们有做过平面的和UI的,像平面的话就做过包装设计,包装设计的话就是通过C4D建模,然后制作出刀版图把他贴上去。
HR:以前那家是设计公司吗?还是包装公司?
我:外包公司
HR:外包公司吗?
我:嗯,对,就是从外面接任务回来做。
HR:那就是专门接设计类的咯?
我:昂,对
HR叫我喝水
HR:现在是已经是离职了是吗?
我:对,因为那个公司准备搬到佛山去了,我还是想在这边发展(HR咳了一下,好像笑了一下)(后面有沉默了几秒钟)
Hr:员工手册你看了之后有没有什么问题
我:额..倒是没有什么大问题(当时想着我还没有入职就没有细看)
HR:都可以接受是吧
我:嗯,对
HR:上面我们的内容基本都是按照国家法律法规..之类的,该有的都有的
我:嗯,我都了解差不多了
HR:那就先等前面一个面试完吧(嗯 可以的)
HR:你是不是刚毕业呀,22岁
我:嗯
HR:02年的(这里HR没有说话了)
我:后面我补充了(不过我学校里面那些比如说毕业论文毕业答辩完成了,就等明年六月份领毕业证)
HR:还没有领毕业证那你上一段工作是实习吧
我:前面一段是实习加工作,后面是转正了,
HR:这么早就出来实习的吗,应该到明年七月份才毕业是吧
我:六月份就可以领毕业证               
HR:那你现在已经在那做了半年多,可以提前一年出来?
我:嗯对,我们学校就是这样安排的嘛
HR:你们是大专还是本科?
我:本科
HR:那就是第四年开始出来实习
我:嗯,对第四年就开始实习
HR:那工作是自己找的还是学校推荐的
我:自己找的,因为我大学的专业并不是设计嘛,但是我还是对设计比较感兴趣的,大学的时候我也有学过设计相关之类的软件啊之类的,那在大学期间也参加过自管会策划部的工作,当时做的是一个我们自管会的宣传视频,当时发现宣传视频的封面不是很好看嘛,所以我就通过网上学习,学习一些制作封面的方法,最后感觉,突然发现自己对这方面还是挺感兴趣的,所以就像往这方面发展
HR:嗯,那等于你设计是后来自学的,还是?
我:嗯对,从大二开始我就慢慢接触到这个设计
HR:那是转专业还是你自己业余自学的?
我:也没有嘛,就是平时也有选选修课嘛,我也有选选了设计方面的选修课,
HR:就是自修自学这样嘛
我:嗯对
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 楼主| 发表于 2024-12-12 14:31:00 | 显示全部楼层
HR:那你还挺那个哈,那你主专业是什么
我:主专业是数据科学与大数据技术,就是做数据分析之类的
HR:其实数据分析就挺好啊
我:是挺好的,不过我还是对设计比较感兴趣嘛,因为设计可以发现生活的一些美嘛,通过那些来完成自己的设计
HR:那你从大二开始看你的这些项目还挺可以哈
我:毕竟兴趣就是学习的动力嘛,有了兴趣其实做什么都不难
HR:对,带着兴趣学习,带着兴趣工作,就是最轻松的事情
我:就是把工作当成生活,在工作中寻找乐趣
HR:嗯,这里沉默了几秒........那你们数据分析都是分析些什么
我:数据分析的话就是利用Python额...先会利用爬虫来获取用户的一些数评价据啊那些,然后通过Python写一些...写一些公式来做分析
HR:大多数都是那种就是互联网的那种数据分析是吧?
我:昂对
HR:那他以什么为基础?就是这些人的评论,使用体验还是什么?
我:都有吧,比如说购买的次数,还有一些回购率,就是通过这些还有用户评价的那些舒俱来分析这个产品是怎么样怎么样的。
HR:那基本是受欢迎程度还是说回购率。
我:就是一些商品的那个对那个目标群体售出和喜好程度嘛
HR:就是哪一类产品比较适合消费者的喜欢,但这些现在后台数据很多都是刷单,这些数据能真实吗?
我:也有真实也有不真实吧
HR:应该说是不太客观,只能说不真实
我:他可能需要一些用户调研来完整的分析。
这里负责人叫我去和他谈

负责人:嗯,我知道我看你的建模很厉害啊
我:对,就是也不是也不算很厉害嘛,就是平时还是对建模比较感兴趣
负责人:你叫感兴趣
我:对
负责人:emmm,建模比较感兴趣,那您现在的工作是平面嘛,那您觉得平面跟建模有啥不一样
我:额..其实平面就是将自己的额传达一些商品的特定信息,然后建模的话就是能够把我们的设计更好的融合,融入进去
负责人:嗯。其实这两个呢有一个共同点,但是也有一个,一个不一样的(这里给他补充了,但是忘记了,录音也没有听不清楚)共同点是什么呢?他们都需要创意,那不同点是什么?平面,视觉比较多,对建模的话呢(这里他好像说不下去了,我给他补充说氛围感和立体感)
负责人:还有一些场景所营造出的一个氛围感(我补充的)和场景感,对这样子
负责人:那这两点有点不一样的地方也就是说瓶型建模这块是有一定的要求的,不是你想怎么建就这么建啊
我:对那是肯定的,你要考虑到客户的需求
负责人:一个落地...不是客户需求,待会我告诉你为什么不是客户,考虑到一个落地,咱们目前的工艺是否能落地。
我:这个真实性
负责人:对对对,没错,一个真实性(这里他比较激动,好像我说到他说不上的点上了),这个我们就闲聊到这
后面他给我展示了他们公司做的一些瓶型建模的产品以及说了他们的客户主要是通过创意的瓶型建模来吸引客户。后面我说我有做过面霜的那种模型建模,他说他们也有做过,总的来说就是需要在瓶型建模增添一些创意。
负责人:那你在平面和建模瓶型这一块一更喜欢哪一块?
刚开始我说对这两个方面都比较感兴趣,但是他的想法是只让我专注于一个方面
负责人:因为我们不但有瓶型,还有平面,你也看到我们的瓶型挺多的,各种各样的造型对吧,那我的意思就是说呃你可否到时候选择一样,你觉得你的优势在哪,在平面还是瓶型对吧,啊就是这个意思,我们继续下一个,我先介绍我们公司,我们公司就是说跟普通的设计公司不一样,是设计公司,广告公司,我们只专注于瓶型,平面上的设计那最多回家一个彩盒,彩盒应该听懂了哈,彩盒我们只做这个,并且我们没有甲方,没有甲方,就自己生产自己的,我们首先您就是自己的甲方,我是你的甲方,我代表公司,同事也是咱们的甲方,你是你自己的甲方,同时别的同事也是你的甲方,我们不接项目,我们不介绍,我们所做出来的创意产品全部,我们会选择优秀的,我们大家都认可的,我们会打出样品来,打出来样品之后,你留意关键词哈,我们会挑中您做的产品,会打出样品来,挑出来的会有奖金,调送打样,调送打样之后呢,我们会是在,呃,线上,线上包括但不限于哈,抖音,快手,小红书,种草,还有这个账户设计能某,一些国内相对有点名的设计网站,我们会线上推广啊。线上推广,然后线下的话呢,我们会参加这个上海美博会的参展!..啊,还有香港的一个亚太的一个美国会的参展,还有自己线下的一个长期的一个线下展,展示厅在隔壁啊,我们都会有,那通过,通过这些去展览,线上线下,甚至包括参展,所吸引您,由于您的产品,您的创意吸引过来的客户,在我们这所消费的每一笔销售额,您都会有提成,哦,都会有提成啊。
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 楼主| 发表于 2024-12-12 14:31:17 | 显示全部楼层
这是第三个,嗯,然后第四个就是说呢,每到年底我们会统计您所吸引过来的客户在我们这边所做的销售额,所占的比例多少,会根据这个去给您发年终奖,这是个关键词啊。听我这样说完,呃,你觉得我们公司跟普通的设计公司有不同的地方吗?
我:确实挺大不同的,但像一般的话就是他是固定的吗?嗯,可能会稍微有点,那种全勤奖那些的,像这种每一款项目都有提成的话,可能会很少。
负责人:每一款项目都会有,并且吸引到每个,每一个客户来之后的,只要他能在我们公司能下单,有回款。都有都有。到年终,根据您的所有一年的表现,本期引来的客户的,这个都会有!年终奖。嗯。具体的比例到时候会逐步逐步的跟着你讲啊,那所以那这四个方面就是什么呢?我们有四个方面,基本是基本薪资,我们内部把它称为最低生活保障。这个不是让你拿来赚钱的,这是只是保障你最低生活保障,赚钱的是靠提成吗?年年终奖还有提成。
还有。奖金头的话就是提成跟年终奖是我们不希望你靠,靠的什么所谓的固定工资。
我:那肯定不是肯定每个人都需要对。
负责人:这个那我现在就是说首先我们工,我们的工作,工作的运营方式跟普通的设计公司,广告公司是不一样的,我们没有,靠自己,靠自己如果你的东西老是拿不出满意的东西,你就没收入,就这么简单。然后我们薪资也就在,最低生活保障奖金提成,然后再跟你马上说一下,就是说我们对这个设计师岗位的一个最基本的一个三点要求第一是说明,第二是表达方式,表达方式没问题您这边啊。C4D建模都挺,都挺,挺厉害的,第三就是你要有定的表达能力。表达什么呢?表达您所创作的创意的作品的一个最基本的一个依据(这里依据是我说的,感觉有点刻意表达自己而去打断别人说话)吗?就是一些来源呐,呃,依据啊,我为什么这么做?你得说服客
我:对,就是每一步都要说为什么要这样做。
负责人:对,你要让客户觉得你的选择才是最好的

如果他说这个能不能改,那个能不能改,当然在定范围内我们可以改,但是尽可能的不要让他改一旦改了之后,咱们就陷入一个无限深渊,叫什么深渊?就会不停的,不停的改改改改改改,那我们跟别人有什么区别?所以说第三个你要有一定的组织能力,一定的这个表达能力啊,在可改的范围之内同意他,在不可改的范围之内,你得有你的主见,你得有你的观点,你得有你的依据来说服客户,说服。

负责人:要有这三点,这三点,你觉得怎么样?我觉得简单一点的话就是OK的,
我:这样都OK的。
负责人:啊,都OK的。你有跟我们张小姐那边,呃,聊这个最低的,这个,呃,不,不是最低,说错了,就是最低,我说的是最低生活保障,就是薪资啊薪资。他刚刚是没有和我没有了解一下就可以。
行,呃,我说的这个你都理解了吧,感觉还行吗?
我:可以的,可以的。
后面就和HR聊了一下工资的组成部分,但是他说要得等他们确定之后才能谈具体的薪资,与HR聊完之后有何负责人去聊了一下,很不幸的是这里我把录音给关闭了。

后面他问我期望薪资,多少,我说5000,理由就是说一些项目优势,他就说可以,他的意思是还能提高薪资。然后后面问我能不能入职,并给了我时间考虑。









面试总结:
1.总体过程还是一问一答比较多,在聊天过程中很多次沉默了几秒钟甚至达到了10秒左右,其实这时候可以输出更多自己的价值(不知道是作品比较好的原因还是公司比较缺人,感觉HR和负责人对我都挺满意的,不过我还是没有将自己的优势说出来。)
2.自己想表达的东西还不不能很好的展现出来,没有深究,导致表述的时候有卡顿、不知道用什么词语说出来
3.当负责人说我建模挺厉害的时候,想着以谦虚的心态回答(其实并没有专业人士厉害就这样回答的),其实这时候可以大胆自信点说出来,可以说其实我之前的同事也夸我建模厉害,这样可以更有依据,毕竟撑死胆大的,饿死胆小的。
4.谈薪资的时候还是不怎么敢谈,容易被压着,所以同学们一定要好好想想该怎么谈薪资,谈薪资讲究的就是谁更自信,谁更有依据,不要怕,大胆的去谈。
5.最后还是面试前的准备做的不够充分,对于瓶型这方面的了解不够深入
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